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共計 1670條
新《公司法》關于董事會職權的相關規(guī)定
隨著新《公司法》的實施,董事會在公司治理中的角色得到了進一步的強化。新法不僅將董事會定位為執(zhí)行機構,更賦予了其一系列關鍵的決定權,使其成為公司治理結構中的核心力量。
根據新《公司法》的規(guī)定,董事會的職權主要包括以下幾個方面:
股東大會的籌備與報告:董事會負責籌備股東大會,并向 ……
2024年05月20日
如何提高國有企業(yè)消防安全管理水平
消防安全管理工作是國有企業(yè)生產運營的核心任務之一,直接關系到企業(yè)發(fā)展的有序性和穩(wěn)定性,同時還直接和企業(yè)經濟效益掛鉤,應該引起管理人員高度重視。現階段企業(yè)消防安全管理的受重視程度正在不斷提升,但是一些企業(yè)依然存在著明顯缺陷和不足,導致消防安全管理粗放無序,硬件設施、管理機制以及管理人員等多個方面也 ……
2024年05月20日
國有企業(yè)黨建管理信息化初探
黨建科學化對于國有企業(yè)黨建管理的重要性日益凸顯,而信息化技術的迅猛發(fā)展為國企黨建管理提供了全新的思路與手段。本文以基于黨建科學化的國企黨建管理信息化為題,旨在探討如何充分利用信息化技術,提升國有企業(yè)黨建管理的效能和水平,以期為國企黨建管理信息化的發(fā)展提供一定的理論參考和實踐指導,進一步推動國企黨 ……
2024年05月20日
國有企業(yè)宣傳工作推動企業(yè)發(fā)展策略研究
有效的宣傳工作不僅可以幫助國有企業(yè)營造積極正面的形象,增強企業(yè)凝聚力,提升企業(yè)綜合競爭實力,也有利于營造國有企業(yè)積極向上的工作氛圍,是促進企業(yè)發(fā)展的重要策略之一。通過精心策劃和積極開展宣傳活動,國有企業(yè)可以塑造積極向上的企業(yè)形象,吸引更多的資源和合作伙伴,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、當前 ……
2024年05月20日
內外監(jiān)督,同向發(fā)力!上市公司治理新氣象
上市公司2023年年度報告披露已落下帷幕。記者注意到,獨立董事和審計機構作為上市公司治理結構的重要一環(huán),在2023年年報披露中,其責任被進一步壓實,市場展露新氣象。
具體而言,一方面,審計機構有效發(fā)揮外部監(jiān)督作用,明確指出上市公司存在的問題和風險。另一方面,以獨立董事為代表的內部監(jiān)督履 ……
2024年05月17日
公司監(jiān)事要承擔什么責任及義務?
公司監(jiān)事要承擔的責任及義務有:參與管理、監(jiān)督公司事務的職權,同時負有對公司忠實和勤勉義務。
在執(zhí)行公司職務時,應當依照法律和公司章程行使職權,履行義務,維護公司的利益。
1、監(jiān)事人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
……
2024年05月17日
重慶市設計院:創(chuàng)新國企管理新模式 激發(fā)價值創(chuàng)造新活力
自對標世界一流價值創(chuàng)造行動開展以來,重慶市設計院有限公司(隸屬于重慶設計集團)積極探索現代國企管理新模式,不斷激發(fā)國企價值創(chuàng)造新活力,深度聚焦“品牌培育、創(chuàng)新創(chuàng)造、項目建設、規(guī)范提升、組織優(yōu)勢及黨建統(tǒng)領”六大維度,創(chuàng)新構建的“黨建+產學研”“六個一”融合案例,獲2023年(第九屆)國企管理創(chuàng)新成 ……
2024年05月17日
“啄木鳥”盡責 滬市公司治理環(huán)境呈現新氣象
上市公司2023年年度報告披露工作已落下帷幕。業(yè)內人士認為,新“國九條”發(fā)布后的首個年報季,滬市上市公司審計機構和獨立董事等市場“啄木鳥”的責任被進一步壓實,市場明顯展露新氣象。一方面,審計機構有效發(fā)揮外部監(jiān)督作用,明確指出上市公司存在的問題和風險;另一方面,以獨立董事為代表的內部監(jiān)督履職盡責現 ……
2024年05月17日
科技企業(yè)響應ESG理念,共建可持續(xù)發(fā)展新格局
近日,上海證券交易所、深圳證券交易所和北京證券交易所發(fā)布的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》正式生效。
該指引共計6章63條,明確了規(guī)則實施、披露框架、具體議題等方面的安排。其中規(guī)定,被納入上證180、科創(chuàng)50、深證100、創(chuàng)業(yè)板指數樣本公司,以及境內外同時上市的公司應最晚在2026年首次 ……
2024年05月16日
新《公司法》下,控股股東說了也不算的23種情形!
1、定向減資的股東會決議需要全體股東一致同意。
2、修改股東出資期限不應適用資本多數決。
3、大股東通過股東會決議資本多數決違法分紅后無效。
4、不同比例減資的股東會決議資本多數決通過后也無效。
5、強制限制股東處分權的諸如“股隨崗變”的資本多數決股東會無 ……
2024年05月15日