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中國船舶集團與中國船舶雙雙換帥。 8月18日晚間，中國船舶工業(yè)股份有限公司（中國船舶，600150.SH）發(fā)布選舉董事長的公告，選舉盛紀綱擔任中國船舶工業(yè)股份有限公司第八屆董事會董事長，任期至第八屆董事會屆滿。 此外，澎湃新聞記者從中國船舶集團有限公司（以下簡稱“中國船舶集團 ……

為建立市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向社會市場化選聘2名市屬國企總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、選聘崗位 （一）綿陽市公共交通集團有限責任公司總經(jīng)理1名。 （二）綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理1名。 二、選聘范圍 　 ……

8月18日，青島政務(wù)網(wǎng)更新的信息顯示，青島市國資委新聞發(fā)言人有所調(diào)整，市國資委黨委副書記、副主任于劍已經(jīng)兼任該職。 根據(jù)市國資委官方發(fā)布的領(lǐng)導班子工作分工，于劍現(xiàn)在分管法規(guī)和監(jiān)督稽查處、企業(yè)領(lǐng)導人管理和公司治理處、宣傳文化處、機關(guān)黨委。 公開信息顯示，于劍1977年7月生，山 ……

為政之要，莫先于用人。中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史時期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力支持。習近平總書記深刻地指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。國有企業(yè)干部隊伍是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是 ……

近日，中鹽集團召開中層以上管理人員干部大會。國務(wù)院國資委企干二局負責同志宣布了國資委黨委關(guān)于中鹽集團領(lǐng)導班子調(diào)整的決定：于騰群同志任中鹽集團黨委副書記、董事，提名為中鹽集團總經(jīng)理人選；敦憶嵐同志任中鹽集團黨委副書記，不再擔任中鹽集團副總經(jīng)理職務(wù)。相關(guān)職務(wù)任免按有關(guān)規(guī)定辦理。 于騰群，男 ……

前言 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，只有充分運用好組織行為學，始終堅持秉著“以人為本”的原則進行運營管理，才能夠最大限度地促進柔性管理與剛性管理的有機結(jié)合、制度管理與情感管理的有機結(jié)合、個人管理與集體管理的有機結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學化、協(xié)調(diào)化與現(xiàn)代化，從而更好地激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力與各項潛能，為 ……

文化理念是企業(yè)的“魂”，員工行為是企業(yè)的“臉”，一個受人尊敬的公司應(yīng)該秀外惠中，氣質(zhì)形象俱佳。員工行為是外界判斷企業(yè)優(yōu)劣的標尺，一言一行構(gòu)成了外界對企業(yè)品牌形象的直觀印象。中車株洲車輛有限公司自2011年開始全面推行“員工行為禁令”，10年中，通過不斷引導動員、制定規(guī)范、培訓宣貫、實施督導、固化 ……

又是一年入職季，筆者作為國企從業(yè)人員，有幾年負責過企業(yè)的迎新工作，也經(jīng)歷過長時間的項目管理工作，見過太多的人來人往。這些新入職的員工，有剛下項目就提出離職的，有經(jīng)歷了幾年后認清自身毅然轉(zhuǎn)行的；有能力出眾一兩年就得到提拔的，也有默默無聞始終在基層的。 工作能力、工作習慣、人際關(guān)系、家庭背 ……

為政之要，莫先于用人。中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史時期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力支持。習近平總書記深刻地指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。國有企業(yè)干部隊伍是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是 ……

隨著國有企業(yè)用人制度改革和發(fā)展的逐步深入，新進入企業(yè)員工受學歷、用人指標等條件的嚴格限制，呈現(xiàn)出團員人數(shù)越來越少，青年人數(shù)逐年增加的趨勢，導致在企業(yè)中會存在有些基層團員人數(shù)太少或者根本就沒有團員，團組織的手臂無法有效延伸，出現(xiàn)了斷層和脫節(jié)，大大影響了國有企業(yè)共青團工作的正常開展。所以如何實現(xiàn)國有 ……