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中國電科 9月2日上午，中國電子科技集團有限公司召開領導班子（擴大）會議。受中央組織部領導委托，中央組織部有關干部局負責同志宣布了中央關于中國電子科技集團有限公司總經(jīng)理調(diào)整的決定：陳錫明同志任中國電子科技集團有限公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記，免去其中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理、 ……

27日，中國兩大發(fā)電央企同日公告“換帥”。 具體來看，華電集團原董事長、黨組書記溫樞剛接替舒印彪，任華能集團有限公司董事長、黨組書記。國家電力投資集團原總經(jīng)理、黨組副書記江毅填補溫樞剛離任的空缺，任華電集團有限公司董事長、黨組書記。 官網(wǎng)顯示，9月27日下午，華能集團、華電集 ……

9月27日，教育部、國務院國資委聯(lián)合舉行卓越工程師培養(yǎng)工作推進會。教育部黨組書記、部長懷進鵬，國務院國資委黨委書記、主任郝鵬分別講話，并共同為國家卓越工程師學院建設單位和國家卓越工程師創(chuàng)新研究院建設單位授牌。中國工程院黨組成員、副院長鐘志華出席會議并講話。教育部黨組成員、副部長翁鐵慧主持會議。國 ……

“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍?！苯?，中共中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進領導干部能上能下規(guī)定》，要求國有企業(yè)中擔任領導職務的人員參照執(zhí)行。 干部能上能下始終是國有企業(yè)改革的焦點和難點。最近，譚旭光的改革實踐在社會上引 ……

十條在國企里被“吊打“”的不成文的規(guī)矩，只能用行動來表達，卻無法用言語來表達。國有企業(yè)的崗位供不應求，競爭激烈，存在著“螃蟹簍”的現(xiàn)象。想要“拎簍子”，只有自己下定決心，一定要往前走。 1.在國有企業(yè)，必須要遵循行業(yè)的規(guī)矩，也就是等級制度，每一個領袖都會遵守這個制度，不能向上級報告，也 ……

2023秋季校園招聘火熱進行中，中石油、中石化、國家電網(wǎng)、三大運營商、六大行等公告陸續(xù)發(fā)布，不知道你們都找到心儀的崗位了嗎？ 根據(jù)2023年度中石化秋季校園招聘公告來看，有四類考生免筆試，一類人優(yōu)先錄取，報名截止11月15日。 不過，有粉絲咨詢洛洛：中石化平均工資能到8000 ……

問題：國企副高（副高）在國企干啥更有優(yōu)勢？ 我們公司已經(jīng)有兩名副科的副經(jīng)理離職了，一個在公司里干得很好，一個在公司里干得很好。國企的副科，不再是公務員，而是以市場機制來命名的。 我們分公司下屬的子公司，也就是副科，兩個副科都是副科，但在局里，我們管他們叫林科，叫李科。林科是銷 ……

近日，全國首個技術經(jīng)理人能力評價團體標準——T/CASTEM1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》正式發(fā)布，標志著技術經(jīng)理人能力建設和等級評價步入標準化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。 據(jù)悉，該標準由科技部科技評估中心聯(lián)合中國科技評估與成果管理研究會、科技部科技人才交流開發(fā)服務中心等單 ……

干了十年的國企，他總算知道，為啥就唐僧能做個老大？國有企業(yè)成立了一個“西部探險”團隊，該由哪個來擔任？孫悟空神通廣大，豬八戒能說會道，沙和尚樂于助人，唐三藏溫柔可親。關于唐三藏和孫悟空的爭論，最后，唐三藏被董事會選中。理由有七個： （1）孫悟空是個人才，但不是他的人，所以他不能被他用。 ……

近日，全國首個技術經(jīng)理人能力評價團體標準——T/CASTEM1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》正式發(fā)布，標志著技術經(jīng)理人能力建設和等級評價步入標準化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。 據(jù)悉，該標準由科技部科技評估中心聯(lián)合中國科技評估與成果管理研究會、科技部科技人才交流開發(fā)服務中心等單 ……