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百科頭條智庫 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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湖南省國資委明確一批省屬監(jiān)管企業(yè)董事會外部董事召集人
日前,湖南省國資委發(fā)文明確:季武任湖南鋼鐵集團(tuán)外部董事召集人;董曉睿任建投集團(tuán)、陽光華天集團(tuán)外部董事召集人;宋軍超任農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、醫(yī)藥發(fā)展集團(tuán)外部董事召集人;葉新平任有色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)外部董事召集人,不再擔(dān)任湖南鋼鐵集團(tuán)外部董事召集人。 ……
2022年11月07日
中國電信集團(tuán)戰(zhàn)略部總經(jīng)理空缺近一年 現(xiàn)確定由羅來峰接任
據(jù)中國電信集團(tuán)內(nèi)部下發(fā)文件,空缺近一年的集團(tuán)戰(zhàn)略部總經(jīng)理人選確定,由羅來峰接任,運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)試圖揭秘。 據(jù)了解,羅來峰東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)碩士及澳大利亞新南威爾士大學(xué)國際商學(xué)碩士畢業(yè),擁有豐富的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資本運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。所以在電信集團(tuán)任職之初他便是干財(cái)務(wù)出身,很早就曾在集團(tuán)財(cái) ……
2022年11月07日
在國企做事再好不如把領(lǐng)導(dǎo)研究透 不得不知領(lǐng)導(dǎo)的18點(diǎn)喜好
16載國企職場經(jīng)歷,在國企,很多自詡有能力的人,整個職業(yè)生涯都無法實(shí)現(xiàn)晉升,除了感慨懷才不遇,生不逢時之外,別無他法。 然而,同樣的職場,同樣的競爭對手,為何能實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升呢? 你是否有深入分析過自己? 更關(guān)鍵的是,你是否有花心思去研究領(lǐng)導(dǎo)的所思所想呢? ……
2022年11月07日
在國企,有能力的干將,一定要懂得8條真諦,為自己而活
16載國企職場經(jīng)歷,在國企,有很多有能力的員工,他們沒有關(guān)系,沒有背景,所以只能是勞碌命。 他們跟那些一出生就在羅馬的關(guān)系戶員工相比,就是天生干活的命。 當(dāng)然,在國企不可能都是關(guān)系戶,領(lǐng)導(dǎo)還是要有人干活,要有人幫忙出業(yè)績。 所以,這些有能力的人,才具備生存空間。 ……
2022年11月07日
國有企業(yè)是否屬于體制內(nèi)???會不會比公務(wù)員和事業(yè)編待遇差很多呀
體制內(nèi)的定義,包括了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)。因此,國有企業(yè)屬于體制內(nèi)單位。 國有企業(yè)的管理,雖然以市場經(jīng)濟(jì)行為為主,但其有著明顯的體制內(nèi)特色。比如管理人員任命由相應(yīng)權(quán)限的組織部門管理,管理人員和機(jī)關(guān)事業(yè)人員在一定程度上可以互通,管理人員也有類似于機(jī)關(guān)事業(yè)人員的“職級”,且相互有對應(yīng)關(guān) ……
2022年11月07日
比公務(wù)員待遇好的三個中央企業(yè),也更容易應(yīng)聘,大學(xué)生可多關(guān)
今年畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,可以說是中國恢復(fù)高考以來最嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。危機(jī)的到來也給畢業(yè)生們帶來了預(yù)警。因?yàn)橐咔楹芏啻髮W(xué)生被迫離開實(shí)習(xí)崗位,本該實(shí)習(xí)的下一代大學(xué)生沒有實(shí)習(xí)機(jī)會。在這種情況下,很多大學(xué)生也有危機(jī)感,在畢業(yè)前做了一些準(zhǔn)備,但就業(yè)狀況并沒有太大改善,這也受到了社會環(huán)境的影響。   ……
2022年11月04日
踏入國企以后,你還敢跳出去嗎?關(guān)鍵還是看工作地點(diǎn)和學(xué)歷能力!
網(wǎng)友咨詢: 踏入國企以后,你還敢跳出去嗎?國企以前是大眾眼中的鐵飯碗,但是時間越久,發(fā)現(xiàn)國企和想象還是有很大的差距,但是又舍不得的國企和安逸和穩(wěn)定,又有幾個人真正敢跳出去呢? 我的答復(fù): 對于大部分普通大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生說,我認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)以后,選擇去國企工作是一個比較好 ……
2022年11月04日
關(guān)于訂立無固定期限勞動合同若干問題的一些看法
最近一段時間,筆者所服務(wù)的某家顧問單位恰逢續(xù)訂勞動合同的高峰期,由于一部分老員工已經(jīng)與單位訂立了兩次固定期限的勞動合同,按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,通常在此情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。 筆者在參照相關(guān)法律規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對于這個問題,給到了單 ……
2022年11月03日
推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作管理制度化的思考
健全“大學(xué)習(xí)”制度夯基。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的政治理論、黨章黨規(guī)作為必修課、首修課、終身課,健全理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制,提升黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量,持續(xù)落實(shí)“第一議題”制度,加強(qiáng)黨支部“三會一課”制度落實(shí),深化青年理論大學(xué)習(xí),營造“黨委領(lǐng)學(xué)、支部促學(xué)、個人自學(xué)、群團(tuán)共學(xué)”的“大學(xué)習(xí)”氛圍,切實(shí)弘揚(yáng)理論 ……
2022年11月03日
昆明安寧市屬國有企業(yè)人才工作取得成效
2022年,安寧市國資運(yùn)營中心以市場為導(dǎo)向,以國企為主體,不斷完善“引才、育才、用才”機(jī)制,全力做好“三篇文章”,凝聚人才發(fā)展強(qiáng)大合力。 做好“引才”文章,人才招引取得成效。安寧市國資運(yùn)營中心加強(qiáng)市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來”并舉,2022年面向全國市場 ……
2022年11月03日
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